Работники не обязаны проходить вакцинацию от коронавируса
Дата публикации: 24 марта 2021
В связи с возникновением у работников различных вопросов, которые вызваны предъявляемыми со стороны работодателей требованиями об обязательной вакцинации для допуска на работу сразу несколько органов власти изложили свои позиции по вопросу добровольного отказа от прививок в своих письмах (Письмо Минтруда России от 04 марта 2021 г. № 14-2.10.В-2314, Письма Роспотребнадзора от 02 марта 2021 г. № 09-3748-2021-40 и от 01 марта 2021 г. № 02/3835-2021-32).
В частности, на основании проведённого анализа позиций органов власти в вышеизложенных документах и действующего законодательства в данной области (часть 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней») следует вывод, что работники не обязаны по требованию работодателя обязательно проходить вакцинацию от коронавирусной инфекции COVID-19. Профилактические прививки против новой коронавирусной инфекции носят исключительно добровольный порядок.
Вместе с тем существует ряд исключений, когда отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу граждан или отстранение от выполняемой работы в виду того, что выполнение определённых работ связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работ утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825.
Материал подготовлен в рамках проекта Тамбовского регионального отделения Ассоциации юристов России «Защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.
В частности, на основании проведённого анализа позиций органов власти в вышеизложенных документах и действующего законодательства в данной области (часть 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней») следует вывод, что работники не обязаны по требованию работодателя обязательно проходить вакцинацию от коронавирусной инфекции COVID-19. Профилактические прививки против новой коронавирусной инфекции носят исключительно добровольный порядок.
Вместе с тем существует ряд исключений, когда отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу граждан или отстранение от выполняемой работы в виду того, что выполнение определённых работ связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работ утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825.
Материал подготовлен в рамках проекта Тамбовского регионального отделения Ассоциации юристов России «Защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.