Оценка профессиональных рисков
Дата публикации: 13 февраля 2021
На сегодняшний день в Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) напрямую не прописана обязанность работодателя по проведению оценки профессиональных рисков.
Вместе с тем согласно ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан, среди прочего, обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Типовое положение о системе управления охраной труда было утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н. По смыслу Типового положения оценка профессионального риска является неотъемлемой частью процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда работодателя, без которой система управления охраной труда не может считаться функционирующей.
В связи с этим в правоприменительной практике существуют различные оценки необходимости проведения оценки профессиональных рисков работодателем.
Но при этом Министерство труда России указывают, что работодатель должен проводить оценку профессиональных рисков в соответствии с требованиями Типового положения.
Материал подготовлен в рамках проекта Тамбовского регионального отделения Ассоциации юристов России «Защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.
Вместе с тем согласно ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан, среди прочего, обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Типовое положение о системе управления охраной труда было утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н. По смыслу Типового положения оценка профессионального риска является неотъемлемой частью процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда работодателя, без которой система управления охраной труда не может считаться функционирующей.
В связи с этим в правоприменительной практике существуют различные оценки необходимости проведения оценки профессиональных рисков работодателем.
Но при этом Министерство труда России указывают, что работодатель должен проводить оценку профессиональных рисков в соответствии с требованиями Типового положения.
Материал подготовлен в рамках проекта Тамбовского регионального отделения Ассоциации юристов России «Защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.