Права и обязанности работника
Реализуя конституционное право граждан на труд, государство гарантирует защиту граждан в области трудовых правоотношений. Это достигается посредством исполнения норм трудового законодательства работодателями, с которыми заключается трудовой договор.
Сторонами трудового договора выступают работники и их работодатели. Каждый в этих правоотношениях обладает объемом прав и обязанностей, а также несет ответственность за нарушения. Каковы же основные права и обязанности работников?
Права работника:
• заключение, изменение, расторжение контракта с работодателем;
• получение заработной платы полностью, иных выплат, не входящих в ее состав;
• рабочее место, обговоренное условиями соглашения;
• отпуск;
• достоверная, актуальная информация, касающаяся условий оплаты труда;
• участие в профсоюзах, их создание в организации;
• защита трудовых прав;
• обязательное страхование;
• возмещение вреда, причиненного работодателем.
Обязанности работника:
• соблюдение законодательства в области трудового права;
• соблюдение норм по охране труда;
• добросовестное исполнение трудовых обязанностей;
• исполнение норм труда;
• бережливое отношение к имуществу, принадлежащему работодателю.
Способы защиты прав работников: обращение работника в комиссию по трудовым спорам, заявление в Трудовую инспекцию, обращение в Прокуратуру, иск в суд.
Материал подготовлен с использованием информационно-правовой системы ГАРАНТ в рамках проекта Тамбовского реготделения Ассоциации юристов России «Защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.