Права и обязанности работника

Реализуя конституционное право граждан на труд, государство гарантирует защиту граждан в области трудовых правоотношений. Это достигается посредством исполнения норм трудового законодательства работодателями, с которыми заключается трудовой договор.
Сторонами трудового договора выступают работники и их работодатели. Каждый в этих правоотношениях обладает объемом прав и обязанностей, а также несет ответственность за нарушения. Каковы же основные права и обязанности работников?
Права работника:
•    заключение, изменение, расторжение контракта с работодателем;
•    получение заработной платы полностью, иных выплат, не входящих в ее состав;
•    рабочее место, обговоренное условиями соглашения;
•    отпуск;
•    достоверная, актуальная информация, касающаяся условий оплаты труда;
•    участие в профсоюзах, их создание в организации;
•    защита трудовых прав;
•    обязательное страхование;
•    возмещение вреда, причиненного работодателем.
Обязанности работника:
•    соблюдение законодательства в области трудового права;
•    соблюдение норм по охране труда;
•    добросовестное исполнение трудовых обязанностей;
•    исполнение норм труда;
•    бережливое отношение к имуществу, принадлежащему работодателю.
Способы защиты прав работников: обращение работника в комиссию по трудовым спорам, заявление в Трудовую инспекцию, обращение в Прокуратуру, иск в суд.

Материал подготовлен с использованием информационно-правовой системы ГАРАНТ в рамках проекта Тамбовского реготделения Ассоциации юристов России «Защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.