Охрана труда беременных женщин

Дата публикации: 20 января 2021

Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает дополнительные гарантии и льготы для работающих женщин, направленные на реализацию права женщин совмещать трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних детей. Так, законодательством устанавливаются следующие гарантии для беременных женщин:
- женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием компьютеров или для них ограничивается время использования компьютеров (п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03);
- работодатель обязан установить неполную продолжительность рабочего времени по желанию беременной женщины (ст. 93 ТК РФ);
- беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и их заявлением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ);
- по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ);
- перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ);
- увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только в связи с ликвидацией организацией или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (ч.1 ст. 81 ТК РФ). В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается.

Материал подготовлен с использованием информационно-правовой системы ГАРАНТ в рамках проекта Тамбовского реготделения Ассоциации юристов России «Защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.