Обращение взыскания на заработную плату должника по алиментам

Одним из распространенных вопросов взыскателей являются удержания из заработной платы должников: каковы сроки взыскания, обязанности работодателей, пределы взыскиваемых сумм? Особенно актуально это для взыскателей алиментов на содержание ребенка. В данной статье рассмотрим основные аспекты обращения взыскания на заработную плату должника и уделим детальное внимание взысканию алиментов.
В силу ч. 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (Закон №229-ФЗ) обращение взыскания на заработную плату должника-гражданина возможно в случаях:
1) взыскания периодических платежей;
2) взыскания суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;
3) отсутствия или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.
Обозначенные три случая являются исчерпывающими.
Если обращено взыскание на заработную плату, лица, выплачивающие ее должнику, в силу ч. 3 ст. 98 Закона №229-ФЗ уполномочены на совершение следующих действий:
1) со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя они обязаны удерживать денежные средства из заработной платы в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе;
2) в трехдневный срок со дня выплаты они обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
Положениями ч. 4 ст. 98 Закона №229-ФЗ на лиц, выплачивающих должнику заработную плату, возложен ряд обязанностей, обусловленных переменой должником места работы. К таким обязанностям, в частности, отнесены:
1) незамедлительно сообщить указанные сведения судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю;
2) возвратить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
Следует обратить особое внимание, что в силу ст. 111 Семейного кодекса РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному приставу о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно. При этом понятие «незамедлительности» применительно к рассматриваемым нормам в законе не регламентируется. На практике, как правило, руководствуются трехдневным сроком. Кроме того, о новом месте работе должник и сам обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю. В этом случае срок регламентирован четко – в течение 3 дней (ст. 111 Семейного кодекса РФ).
В силу ч. 2 ст. 98 Закона №229-ФЗ по общему правилу максимальный размер удержания с должника-гражданина при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) составляет 50% заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Необходимо отметить, что исходя из буквального прочтения указанной нормы следует, что она не содержит запрета на установление размера удержания в максимальном пределе (т.е. 50%). Однако при совершении исполнительных действий судебный пристав-исполнитель не вправе игнорировать принципы исполнительного производства, а именно, принципы законности, уважения чести и достоинства гражданина, неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи. Высшими судебными органами неоднократно отмечалось, что поскольку указанное выше положение предусматривает лишь максимально возможный размер удержания, судебный пристав-исполнитель вправе устанавливать такой размер, который бы учитывал материальное положение должника. То есть, речь идет о возможном установлении меньшего размера взыскания.
Как указано выше, 50% предел – это общее правило. При этом законом предусмотрены исключения. Так, согласно ч. 3 ст. 98 Закона №229-ФЗ размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов (70%) при взыскании:
а) алиментов на несовершеннолетних детей;
б) сумм по возмещению вреда, причиненного здоровью;
в) сумм по возмещению вреда в связи со смертью кормильца;
г) сумм по возмещению ущерба, причиненного преступлением.
Данный перечень оснований, когда удержание допускается в размере, не превышающем 70%, является исчерпывающим. Отметим, в этом случае речь идет именно о предельном размере удержания - до 70%, что подразумевает и меньший размер взыскания (при наличии соответствующих оснований), который при этом превышает предел в 50%.
Стоит сказать еще об одном исключении, не подпадающем под предельные 50%. Речь идет о взыскании денежных средств должника-гражданина, находящихся на его счетах. Поскольку денежные средства на счетах, в том числе тех, на которые перечисляется заработная плата, представляют собой накопления должника-гражданина и не позволяют точно определить размер его ежемесячного совокупного дохода, то они, как правило, подлежат направлению на погашение задолженности в рамках исполнительного производства в объеме, необходимом для ее погашения. Исключение из данного правила составляет последний платеж, т.е. перечисленная сумма заработной платы за последний месяц работы.
Подготовлено в рамках проекта Тамбовского отделения Ассоциации юристов России  «Защита прав и законных интересов граждан в вопросах исполнения судебных актов на территории Тамбовской области», реализуемого с использованием гранта Президента РФ на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов

ИРИНА ПОТАПОВА