Смена педагога в школе: правовые особенности
В первую очередь родителей волнуют ситуации замены педагогов-предметников из-за кадровых перестановок в школе. Опасения родителей можно понять, ведь дети привыкают к одним учителям, к их требованиям и принципам преподавания, и смена учителя может вызвать определенные сложности у класса. Между тем, закон не предусматривает учета мнения родителей при распределении классов между учителями школы. Распределение нагрузки педагогов относится к компетенции образовательной организации. Исключение может составлять только случай, когда согласие родителей на замену педагога прямо предусмотрено локальными актами самой школы. Хотя такое условие будет скорее крайне редким исключением, чем общим правилом.
Нередко вопросы родителей вызваны сомнениями в качестве преподавания нового для класса педагога. В этом контексте следует сказать, что согласно п. 7 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», школа несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функций, за реализацию не в полном объеме образовательных программ, за жизнь и здоровье своих обучающихся и многое другое. Так что в случае, если новый педагог не будет обеспечивать надлежащего образовательного процесса детей, будет создавать угрозу их жизни или здоровью - закон предусматривает защиту прав родителей и детей. Способом решения проблемы может стать обращение к руководству школы, в органы управления образованием, в правоохранительные органы и даже в суд (в зависимости от обстоятельств конкретной ситуации). Однако обращаем внимание: такой порядок предусмотрен именно для случаев нарушения прав детей педагогом. При перераспределении классов между педагогами школы оснований для указанных мер нет, так как обвинить учителя в некомпетентности нельзя лишь на основании родительских предположений.
Указанные выше положения в полной мере применимы и к назначению классных руководителей. Учет мнения родителей в таких ситуациях тоже законом не предусмотрен. Хотя это совершенно не означает, что родителям не имеет смысла обращаться в школу со своими предложениями и пожеланиями, выносить эти вопросы на общешкольное собрание или заседание родительского совета. Практика показывает, что школы нередко идут на встречи родителям в вопросах смены педагогов или классных руководителей.
Классное руководство – это не просто педагогическая деятельность, это особая внеурочная работа учителя с детьми и их родителями. Поэтому в локальных актах школы могут предусматриваться критерии для оценки работы классного руководителя. Одним из таких критериев может быть «степень удовлетворенности родителей организацией классного коллектива». Поэтому в администрации школы родителям нужно обязательно узнать, установлена ли такая система оценки в школе и каковы показатели классного педагога, который работает с детьми.
Материал подготовлен с использованием Системы ГАРАНТ по состоянию законодательства на 01 июня 2022 года (официальный представитель разработчика Системы ГАРАНТ в Тамбовской области компания «Плюс Гарантия Тамбов») в рамках проекта Тамбовского отделения Ассоциации юристов России «Правильная школа», реализуемого при поддержке Фонда президентских грантов.
Алина Конюшкова