Отпуск без сохранения зарплаты: кому отказывать нельзя

Отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам — право сотрудника пенсионного возраста. Для этого необходимо написать и подать заявление, после чего дождаться ответа от работодателя.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, длительность «бесплатного» отпускного периода составляет:
1.    для участников ВОВ – 35 дн.;
2.    для военных пенсионеров (участников боевых действий) – 35 дн.;
3.    для ветеранов труда – 35 дн.;
4.    для инвалидов – 60 дн.;
5.    для родителей и жен военнослужащих – 14 дн.

Для работающих пенсионеров, не входящих в перечисленный выше список льготной категории, предусмотрен стандартный вариант дополнительного отпуска на две недели. Время данного отдыха не вносится в рабочий период и не прописывается в трудовой книжке. Работники не теряют свое рабочее положение и место труда.

Также российское законодательство предусматривает для работающих пенсионеров возможность «декрета» по уходу за внуком или внучкой до достижения ими 3-х лет по заявлению работника.

Материал подготовлен с использованием информационно-правовой системы ГАРАНТ в рамках проекта Тамбовского реготделения Ассоциации юристов России «Защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.