Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

С 2019 года в Трудовой кодекс РФ включена новая статья 263.1, предусматривающая дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности. У женщин, которые работают в сельской местности, есть следующие льготы: предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы; повышенная оплата труда на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части; сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, с оплатой в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Отдельной нормой закона подчеркивается, что установленный ранее размер повышения оплаты труда не может быть снижен после того, как указанные изменения в Трудовом кодексе РФ вступят в силу.
Отметим, что указанные гарантии и до их внесения в Трудовой кодекс РФ должны были предоставляться женщинам, работающим в сельской местности – в соответствии с постановлением Верховного совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-I. При этом в нем прямо оговорен и размер повышения оплаты труда в случае разделения рабочего дня на части – 30%. Новая статья не предусматривает конкретного уровня повышения.

Материал подготовлен с использованием информационно-правовой системы ГАРАНТ в рамках проекта Тамбовского реготделения Ассоциации юристов России «Защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.