Сотрудники, отстраненные от работы из-за опасности рабочих мест, сохраняют среднюю зарплату

С 2022 года сотрудники, которые будут отстранены от работы не по своей вине, должны получать среднюю заработную плату, а таже за ними сохранятся рабочие места. Помимо этого, запрещается их увольнять объявлять бездействующими или принудительно отправлять в отпуск.

Материал подготовлен с использованием информационно-правовой системы ГАРАНТ в рамках проекта Тамбовского реготделения Ассоциации юристов России «Защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.