Новые основания отстранения от работы

Федеральный закон от 2 июля 2021 года № 311 –ФЗ дополнил Трудовой кодекс новым основанием для отстранения сотрудника от работы. С 1 марта 2022 года работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не применяет выданные ему средства индивидуальной защиты, являющиеся обязательными при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

В настоящий момент отстранить от работы по такому основанию возможно только работников, занятых на подземных работах (ст. 330.4 ТК).

Материал подготовлен с использованием информационно-правовой системы ГАРАНТ в рамках проекта Тамбовского реготделения Ассоциации юристов России «Защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.